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人力資源資訊

臨沂中玻藍星“師帶徒”活動圓滿結束

發布時間:2013-02-07 10:23:27
 

  自2012年6月22日“師帶徒”活動開展以來,在公司領導的高度重視以及綜合管理處與生產處的密切配合下,近日23名徒弟全部通過結業考試,“師帶徒”活動圓滿結束。   

  本次“師帶徒”活動的目的是讓新員工盡快掌握崗位操作技能,熟悉崗位工藝流程,明確崗位職責,最終達到勝任崗位工作要求。活動開展以來,各崗位都按照“師帶徒”協議的要求,做到理論與實踐相結合,大大提升了徒弟的學習效果。在本次活動中,徒弟們學習積極性很高,尊師重道,虛心求教;師傅們以身作則,文明施教,發揮典型示范作用,注重培養徒弟的敬業精神和道德品質,促使徒弟們在學習崗位專業知識的同時也養成了優良的工作作風。本次活動實現了新員工能夠獨立頂崗、能夠進行儀器設備的基本操作、能夠處理簡單生產故障等預期效果。   在“師帶徒”結業考試中取得優異成績的師傅、徒弟,公司決定給予獎勵:熔化工張偉考試成績優秀,獎勵800元,師傅謝寶偉獎勵1000元;熔化工左良考試成績優秀,獎勵600元,師傅趙飛獎勵1000元;熔化工李燕超成績優秀,獎勵600元,師傅孫公恩獎勵1000元。錫退工郝玉杰考試成績優秀,獎勵800元,師傅宋新硯獎勵1000元。鍍膜工劉軍偉考試成績優秀,獎勵800元,師傅張雷獎勵1000元;劉永安成績優秀,獎勵600元,師傅郭元安獎勵1000元。對于其他表現突出的師徒,公司也會給予相應的獎勵,希望他們再接再厲,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。   

  “師帶徒”活動目的性強、針對性強、操作性強,不僅提高了新員工的崗位操作技能,而且對師徒雙方都起到了相互促進的作用,同時還在公司內部營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,大大加快公司所需技能型人才的培養步伐。   

  2013年,公司準備推廣這項經驗,在設備動力處等技術崗位再次開展“師帶徒”活動,讓公司員工的操作技能更加成熟,為企業創造更多價值。

 
 
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